2 La eficacia de las pol铆ticas sobre conflictos de intereses en los Estados miembros de la UE. que los CdI tambi茅n se introducen como medidas o instrumentos derivados de la desconfianza. De hecho, algunos Estados miembros con menores niveles de confianza en el Gobierno presentan una mayor densidad de la cobertura.
Undespido colectivo se caracteriza por afectar al mismo tiempo a una parte importante de la plantilla de una empresa. Para ser calificado como tal, debe reunir una serie de requisitos y respetar algunos tr谩mites m铆nimos. Igualmente, para evitar que una empresa trate de camuflar un despido colectivo en varios despidos separados en el Enla pr谩ctica, es la Oficina de Conflictos de Intereses la que se encarga de examinar las incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos del Estado. lasfunciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad pol铆tica o nacional, de inter茅s econ贸mico o por cualquier motivo directo o indirecto de inter茅s personal.禄 2. Que el art铆culo 64 芦Lucha contra la corrupci贸n y prevenci贸n de los conflictos de intereses禄 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Interesesen indemnizaci贸n por despido. 10 b煤squedas similiares para Intereses en indemnizaci贸n por despido.
Eneste tipo de despido, el trabajador acepta su salida de la empresa a cambio de una compensaci贸n econ贸mica o de otro tipo de beneficios acordados en el pacto. Incluso, a cambio de nada, simplemente por la posibilidad de cobrar el desempleo. De esta forma, se evita un conflicto laboral y se busca una soluci贸n amistosa para ambas partes.

Eldespido es la extinci贸n de la relaci贸n laboral cuando tiene origen en una decisi贸n unilateral del empleador. Nuestro ordenamiento reconoce diferentes formas de despido.

La competencia para conocer de los conflictos suscitados por la provisi贸n de puestos de trabajo por organismos p煤blicos, siempre que tales conflictos no se susciten con ocasi贸n de la cobertura de los puestos en cuesti贸n por procedimientos de promoci贸n interna, ha de atribuirse al orden contencioso-administrativo y, en este
Unconflicto de inter茅s es aquella situaci贸n jur铆dica en la que el juicio del individuo -concerniente a su inter茅s primario- y la integridad de una acci贸n tienden a estar indebidamente influidos por un inter茅s secundario, de tipo generalmente econ贸mico o personal. [ 1] [ 2] . Existe "conflicto de inter茅s" cuando en el ejercicio de las lIP4m.
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