Lanormativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales aplicable a la construcción es muy amplia y compleja, requiriendo la especialización profesional de aquellos técnicos competentes para desarrollar y llevar a cabo la diversa variedad de obras. Las diferentes obligaciones legales, de las que se derivan las correspondientes
GlobalPrevención de Riesgos Laborales S.L. ha sido beneficiaria de la concesión de una subvención con Nº Expte 09-GCE1-00380.2-2017, dentro del Programa de Contratación Estable de jóvenes inscritos en el Fichero
4 Comunidades de propietarios: EMPRESARIO EMPRESARIO, OBLIGACIONES PREVENTIVAS: LEY 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 3.1 (ÁMBITO DE APLICACIÓN) “Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley EnLaboral Group te ofrecemos la Evaluación de Riesgos del lugar de trabajo, así como, la Coordinación de Actividades Empresariales gracias a la cual tendrás al día toda la documentación requerida sobre las empresas que trabajan en tu Comunidad, a través de nuestro software propio, LG Coordina. Si quieres saber más sobre estos

Esteaspecto es clave en la normativa de prevención y riesgos laborales aplicable a las Comunidades de Propietarios al tener la condición de “empresarios titulares” del centro de trabajo, lo que implica una serie de obligaciones en relación a la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Enconsecuencia, su incumplimiento llevará sanciones administrativas, civiles y / o penales que pueden llegar al presidente de la Comunidad de Propietarios, Administrador o secretario de la misma. Hay que tener en cuenta que las Comunidades de Propietarios que administras están sujetas, en diferentes casuísticas, a la normativa
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. - Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención. Las comunidades de propietarios en ocasiones requieren de obras de reparación o de
Tantolas comunidades de vecinos que tienen trabajadores a su cargo como las que no, deben cumplir con la Prevención de Riesgos Laborales El incumplimiento de la normativa podría suponer sanciones de hasta más de 800.000 euros El servicio de Coordinación de Comunidadcomo empresa o empleadora: comunidad que contrata a conserje, limpiadora, vigilante, jardinero, etc. existe relaciones empresariales y laborales siendo necesario la contratación de la Prevención de Riesgos Laborales. Comunidad subcontrata servicios y sin empleos: no tiene conserje, portero, jardinero, etc. pero contrata los hlSAh.
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